マーケティング事業

狙うべきミドル市場を素早く決定、数時間、数日単位でPDCAサイクルを回します。

人材業界のAIとバーティカルメディア
①人工知能の発達により、人材紹介業は大部分が代替される可能性がある
②特に中堅~ハイクラス人材は機械によるマッチングを行いやすい
③未経験、ポテンシャル層と公開できないハイクラス求人分野は人工知能に代替されにくい

競合他社はニッチ市場へのバーティカルメディア・マッチングは行っていない。AIの実装も未定。当社は「人の可能性」をAIで見出す。占い師のようなイメージ。プロフィールと蓄積したディープランニングよりその人の新な「可能性」を見出し、仕事や案件をAIが提案する仕組みを提案

マーケティングの流れ

「バーティカルメディア」×「マッチング」

絞られているユーザーが集まりやすい=ターゲットに見合った仕事や人材を紹介しやすい。

広告以外に当社の得意とする人材(ユーザー)と仕事(クライアント)をマッチングし易い仕組みとなります。

大手人材サイトとの差別化としてブランディングを気にする事無く、テンプレートによるバーティカルメディアのスピード開発により市場を抑え在宅・フリーランスライターによる高品質な記事をソーシャルメディアに拡散させ広告・人材マッチングによる収益を狙います。

ミドル市場をターゲット

市場の42%のシェアを確保すれば、価格決定権を握ってオンリーワンの地位を確立でき、確実に競合を押さえ込んで安定した収益を確保できます。
その為にメディア企画とスピード構築それに伴うマッチングの経験を活かせる市場を狙い、これから伸びるメディア数も少ないこのミドル市場をターゲットとしています。

アクティブエージェント株式会社

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